私立学校教师和公办学校教师的主要区别

　　最大区别是工资来源不同，简而言之: 私立老板发工资，公办财政发工资。

　　我自己在南方某私立学校教高中，也在民办专科学校任教过，目前在西部地区一公办初中任教，这几所学校里都担任班主任。结合自己的亲身体验，主要区别在于以下几个方面:

　　一: 工资待遇

　　先谈大家关心的问题: 工资待遇，先晒晒我的。

　　私立学校: 两年前我在私立高中时，工资的构成由基本工资（当年是2500￥）+课时费（我教英语，作为主课，每节正课50￥）+班主任津贴。（在50人以内均为1200￥）

　　公办学校: 每月扣完五险一金后，打到工资卡上的实发为2600，据说还有600左右的绩效工资要学期末发，此外每个月有650的补贴。课时费什么的，似乎在公办学校不存在的。（刚来没多久，还不十分了解，因为看到主课跟副课，课多和课少的绩效好像是一样的）。班主任津贴每生每月5至7元。

　　二:工作时间及工作量

　　私立学校: 相当于公司性质，所以一切以“业绩”说话。业绩从何而来？自然是“学生成绩”以及“学生及家长满意度”。因此，私立学校一般教师之间的竞争也非常大，“末位淘汰制”大家都懂得！——因此学校会给教师布置很多的任务和活动，比如班主任考核里规定每个月至少要给班上的每位学生家长打电话主动告知学生情况。比如作为教师，“培优补偏”这样的任务不仅是规定（会给每个教师设立有目标，排除其他一切原因，只拿成绩做对比）也倡导成为“教师的自觉工作”。有“成绩”这把刀悬在头上，每位教师都不断自觉得加班。因此每天的课间，中午以及晚自习后，不管有课没课的教师都在拼命的辅导学生。因此一周七天，拿我自己来说，五天都在拼命周旋于学生上课备课作业各种检查，各种研讨各种听课评课及对学生的培优补偏中。周末两天在干嘛呢？给学生家长打电话，还有准备材料。

　　总之，我爱工作，工作爱我，这是个减肥的好办法！

　　公办学校: 公办学校对比来说更人性一些。具体会怎样，跟学校的领导层的管理风格有关。公办学校对学生成绩，升学率也有严格的要求，也会要求给学生培优辅偏。但不会不考虑其他因素只对教师提出要求。周末都会正常上下班，不会无缘无故要求教师加班，同事间工作氛围相对融洽很多。

　　三: 教师地位

　　私立学校: 只谈自己亲身体验及自己看到的。在私立高中时，每个月都会要求学生给自己的所有教师打满意度，与教师考核以及工资挂钩。因为民办学校以盈利为目的，因此收费高。所以除了学费住宿费外总是在收费，比如空调费，水费，水卡用餐费还有各种活动费用等等，都是给教师下达然后由教师通知学生及家长在规定时间内收齐，否则扣教师工资以及差额自己补齐。因此学生及家长总以为是老师在给收钱似的，家长对教师的印象并不会太好。

　　此外，私立学校每学期开学都会跟教师签订协议，具体内容不记得了。其中心思想时，教师负责学生安全及全权处理学生及家长纠纷。简而言之就是，自己的安全自己负责，学生是你班的，你的课堂上，人没了，或者出了安全事故，找人看伤赔钱解决家校矛盾的，你要全权负责。学生难免缺乏自觉性，上课趴了桌子，晚自习说话，没有按时熄灯什么的，都会与教师当月工资挂钩。

　　公立学校: 公办教师相对来说幸福感稍高一点。家长也对老师相对尊重一些。家校矛盾时往往会有相关部门协助解决。凡事大都不会由教师独当一面。（以下简单的说）

　　第一、在职时工资福利待遇不同。

　　公办学校教师工资较高，私立学校教师工资福利待遇较低。在住房公积金，养老保险，医疗保险等待遇上都存在差别。

　　第二、准入门槛不同。

　　公办学校教师基本上有« 教师合格证» ，私立学校的教师大多是只要求具有相应的学历。

　　第三、工作压力不同。

　　公办学校教师工作压力相对小些，工作较稳定。私立学校教师工作压力相对大些。工作不是太稳定。公办学校工作没起色可以调换岗位，在私立学校工作没有起色可能叫你立马走人。

　　第四、退休后的待遇不同，

　　公办学校的教师退休后 享受很高的退休金待遇。私立学校的教师相比之下可要相差的很多。甚至有的私立学校的教师退休后享受不到任何福利待遇。

　　第五、职称工资问题。

　　公办学校教师工资高低受职称制约。私立学校的教师的工资不受职称制约，工资福利待遇都是以和校方签订的合同为准 。