长沙广益中学收费标准及学校简介(2)

　　学校继续深化内部管理体制改革，完善全员聘用制、结构工资制和岗位责任制，向管理要效益，以创新求发展，以服务求生存，以贡献求支持。“按需设岗，精干高效，全员聘用，专兼结合，按岗定酬”的管理模式，维护了广大教职员工的合法权益，调动了他们的工作积极性，受到了他们的衷心拥护。

　　学校实施人本管理，在关心教职员工的物质需求的同时，关心他们的精神需求，通过培训、进修等多种方式，为教职员工的终生需要夯筑发展平台。“走出去，请进来”的培训形式，开阔了教职员工的眼界；“师徒结对”的“传、帮、带”制度，促进了青年教师的成长；名老教师“谈师德，忆传统”活动，增强了教职员工的爱岗敬业意识。富于人性化的管理模式，使广大教职员工心情愉快，使全校上下形成合力，有效地推动了各项工作的开展。

　　近年来，在各级教育行政主管部门的厚爱和指导下，湖南广益实验中学科学整合师大附中的优质教育资源，充分发挥民办学校的办学优势，迅速发展成为“湖南省先进民办学校”、“湖南省十佳先进民办学校”，以规范的教育管理，一流的教学质量，赢得了领导的充分肯定和社会的广泛好评。

　　十年树木，百年树人，改革进取，任重道远。教育是属于未来的事业，未来的事业需要前瞻，更需要奋斗。在祖国建设日新月异和教育形势不断发展的背景下，湖南广益实验中学将坚持并落实科学发展观，以深化改革为动力，以内涵发展为主线，以社会满意为标准，脚踏实地抓质量，聚精会神谋发展，努力将学校打造成社会满意的优质教育品牌。