当前位置: 小升初网 > 政策资讯 > 正文

金碧实验学校收费标准及学校简介(深圳市宝安区)

2018-04-20 21:01:07  来源: 小升初网    专题:深圳小升初
字号:

fd039245d688d43fb7bf3c2a7a1ed21b0ff43bd7.jpg

  2021-2022年金碧实验学校收费标准:

  小学小班(36人/班)

  一年级至五年级13600元/学期

  小学小班(36人/班)六年级9000元/学期

  小学普通班三年级6800元/学期

  小学普通班四年级至六年级5200元/学期

  初中普通班七年级至九年级7400元/学期

  学校占地面积一万平方米,总建筑面积七千七百三十五平方米。校园分为教学区、运动区和生活区。教学区由教学楼和植物园组成,教学楼现有 30个教学班,其中初中部 9个班,学生 385人;小学部 21个班,学生 1127人,总计 1512人。所有教学课室均配有多媒体教学平台。另有功能室和各类办公室,功能室有科学实验室、美术室、音乐舞蹈室、电教室、计算机室、图书室、心理咨询室、医务室、体育器材室

  学校现有教职工91人,其中专职教师62人,学历达标率100%,所有教师均有教师资格证。学校行政领导班子有 8名成员,其中校长1人,校办主任1人,中小学教学主任各1人,中小学德育主任各1人,"双推组长"(主任级)1人,少大队辅导员1人,班子成员均达到专科以上学历,平均年龄32岁。

  学校董事长卢燕飞毕业于深圳大学, 一九九六年起创办民办学校至今。他热心教育事业,懂得教育教学规律,熟悉教学管理,这些对学校的稳健发展起到了至关重要的作用 。

  学校通过引进人才和把教学第一线涌现出来的优秀教师提拔到领导岗位上来的办法,完善和健全了学校领导班子。学校不仅定期对班子成员进行管理培训,而且不定期的组织外出参观学习。学校通过建立健全制度来指导、规范、激励班子成员做好本职工作,如:《行政人员岗位责任制》、《行政人员工作责任事故鉴定标准》、《部门工作考核指标》等,学校坚持每学年对班子成员的工作情况予以考核,通过“自评、民主测评、班子互评”等形式对其学年工作进行综合评价。学校要求全体行政人员在学习中实践,在实践中学习,不断提高自己的政策理论水平、科学决策水平和业务管理能力。从上学年起,学校推行精细化管理,实行“行政领导周工作调研制”,每个行政领导每周围绕本部门工作的某一个方面进行深入细致的调研,学校制定了“少坐办公室多下去,少开会多落实,少讲成绩多找问题”的“三少三多”工作原则,要求各行政部门创造性地完成工作,创新性地设计工作,部门工作要有特色。

  目前,学校已形成了一套执行力强、服务意识强、务实、高效、颇具战斗力的领导班子,大家心往一处想,劲往一处使,多干实事、好事和强校之事,已成为班子成员的共识和追求。

  1 、竞赛成果。近三年来,学生参加全国、市及各级组织的学科竞赛,获奖人数较多,层次较高,仅 2006 年全国英语竞赛中,学校就有一人获得国家级一等奖,八人获得国家级二等奖,十七人获得国家级三等奖。

  2 、教研成果。近两年,该校教师在教研论文、教学设计、优秀课例、基本功比赛等方面获得街道级、区级奖项有 30多项。

  3 、教学成果。 连续几年来小学部学生期末考试成绩合格率均在 92%以上。 2005年的中考,学生李孟柯、李凯分别以 761分、 678分被深圳中学录取。 2006年 6月,该校在宝安区民办学校综合办学水平专项督导评估中 ,学生的综合考试成绩及评估得分均名列西乡第一,居于宝安区民办学校前列。